Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Generalni direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo generalnega direktorja, ki bo vodil in usmerjal celotno poslovanje podjetja. Kandidat bo odgovoren za razvoj strategij, upravljanje virov in zagotavljanje doseganja poslovnih ciljev. Generalni direktor bo sodeloval z vodstvenim timom, nadzoroval finančne rezultate ter skrbel za rast in konkurenčnost podjetja na trgu. Pomembno je, da ima kandidat odlične vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost reševanja kompleksnih izzivov. Poleg tega bo moral vzpostaviti in vzdrževati odnose z deležniki, partnerji in zaposlenimi ter zagotavljati skladnost z zakonodajo in notranjimi politikami. Vloga zahteva tudi spremljanje tržnih trendov in prilagajanje poslovnih modelov za doseganje trajnostne rasti. Generalni direktor bo ključen za ustvarjanje pozitivne delovne kulture in spodbujanje inovacij v podjetju. Če ste ambiciozni, imate izkušnje z vodenjem in želite prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to odgovorno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje poslovne strategije podjetja
- Vodenje in motiviranje vodstvene ekipe
- Nadzor nad finančnim poslovanjem in proračunom
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z deležniki in partnerji
- Spremljanje tržnih trendov in konkurenčnega okolja
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi politikami
- Spremljanje in izboljševanje učinkovitosti poslovnih procesov
- Sprejemanje ključnih odločitev za rast podjetja
- Spodbujanje inovacij in razvoja novih produktov ali storitev
- Ustvarjanje pozitivne delovne kulture in timskega duha
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, ekonomije ali sorodnega področja
- Večletne izkušnje na vodstvenih položajih
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Znanje finančnega upravljanja in analize
- Izkušnje z upravljanjem sprememb in kriznih situacij
- Sposobnost dela pod pritiskom in sprejemanja odločitev
- Poznavanje zakonodaje in regulativ na področju poslovanja
- Visoka stopnja integritete in profesionalnosti
- Sposobnost motiviranja in razvoja zaposlenih
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem večjih ekip?
- Kako pristopate k razvoju in izvajanju poslovne strategije?
- Kako upravljate finančne vire podjetja?
- Kako se spopadate s kriznimi situacijami?
- Kako spodbujate inovacije v podjetju?
- Kako vzdržujete odnose z deležniki?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi?
- Kako merite uspešnost poslovanja?
- Kako motivirate zaposlene?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem sprememb?
